開啟江蘇水建發(fā)展新征程
——慶祝公司成立60周年發(fā)展咨詢座談會勝利召開
會上，公司董事長朱學林代表公司全體干部職工作了題為“崢嶸歲月鑄金杯 再創(chuàng)輝煌待來日”的工作匯報。60年來，省水建公司全體干部職工為了祖國的水利事業(yè)不畏艱辛、不怕勞苦，在江蘇大地上建起了包括三河閘、淮河入海水道、江都水利樞紐、泰州引江河水利樞紐、南水北調寶應站等300多座大型水利骨干工程，為江蘇省經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。60年來，一代代江蘇水建人艱苦奮斗，薪火相傳，在江蘇水利工程建設史上鑄就了一座又一座不朽的豐碑。由公司承建的工程先后榮獲國家優(yōu)質工程獎魯班獎1項、中國土木工程詹天佑獎1項、中國水利工程大禹獎8項，獲得省部級優(yōu)質工程獎19項和市、廳級優(yōu)質工程獎數(shù)十項。公司在參與全省水利工程建設中，經歷鍛煉，迅速成長，發(fā)展成為一支政治堅定、作風頑強、技術先進、人才薈萃的優(yōu)秀水利施工企業(yè)。
呂振霖廳長在會上對公司60年來的發(fā)展成就給予了高度評價，他指出，水建公司60年的發(fā)展見證了江蘇的治水歷史，記錄了江蘇水利建設的輝煌成就。特別是2004年實施改制以來，省水建公司依靠自身的艱苦奮斗，取得了公司規(guī)模不斷壯大、施工力量明顯增強、內生機制日趨完善的顯著成績，企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力得到進一步提升。呂振霖要求，省水建公司要在不斷總結多年來工作的基礎上，進一步發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的優(yōu)良品質，為江蘇水利現(xiàn)代化建設事業(yè)作出更大的貢獻。一要堅持與時俱進，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的經營理念。要注重以人為本，依靠高素質的科技人才實現(xiàn)公司更大的成就；要注重用戶為本，堅持把每一項工程都建成讓業(yè)主滿意的精品工程；要注重質量為本，要樹立“質量就是生命”的理念，把建設優(yōu)質工程放在工程建設的重要位置；要注重誠信為本，堅持守法經營、規(guī)范經營，用誠信的服務贏得市場。二要堅持開發(fā)經營，不斷拓寬企業(yè)經營服務領域。要充分發(fā)揮公司的成套設備優(yōu)勢、人才領先優(yōu)勢和施工經驗優(yōu)勢，既立足水利，又跳出水利；抓住國內，放眼全國，努力把公司打造成為綜合型、開放型的國內一流水利建設管理企業(yè)。三要堅持改革創(chuàng)新，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度。要把生產經營與要素經營有機結合起來，不斷優(yōu)化組合各種要素資源，實現(xiàn)公司發(fā)展的裂變效應；要把技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新有機結合起來，建立科學規(guī)范的管理制度，使公司所擁有的人才、技術、設備等要素發(fā)揮出最大效益。四要堅持發(fā)揮人才優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)骨干隊伍經營管理素質。要加強隊伍建設，優(yōu)化人才結構，不斷引進和培養(yǎng)各類復合型、經營型、開放型人才，為企業(yè)的良性發(fā)展提供不竭動力。五要堅持團結創(chuàng)業(yè)，努力營造積極向上的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)精神的外在表現(xiàn)是干部職工的積極性和創(chuàng)造性。省水建公司領導班子都要自覺成為帶頭學習和開拓進取的楷模，更好地團結帶領企業(yè)干部職工共同創(chuàng)造企業(yè)更為輝煌的的未來。
李亞平、朱海生、葉健、鄧東升、韓全林對公司如何進一步優(yōu)化經營理念、拓展經營空間、提升經營能力提出了許多有益的意見和建議。廳各有關處室負責同志也分別提出了許多具體的工作要求。
會議由公司總經理夏國春主持，全體領導班子和中層以上干部代表參加了座談會。
會場
廳黨組成員、副廳長（正廳級）李亞平講話
廳黨組成員、總工程師葉健講話
廳黨組成員、省水利工程建設局局長朱海生講話
廳黨組成員、人事處處長韓全林講話
省水源公司董事長、總經理鄧東升講話
廳基建處處長金嘉麟講話
朱學林董事長匯報公司60年來的發(fā)展情況
夏國春總經理主持座談會
公司領導班子、各分（子）公司黨政工負責人、各部門負責人參加會議
（報道：周宏萍）
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